近年來，臨潁縣供電公司全體干部員工以省級文明單位創(chuàng)建工作為中心，以積極履行社會責任為宗旨，已連續(xù)25年保持省級文明單位殊榮。近五年新建110千伏王孟變電站1座，新增容110千伏變電站2座，新建35千伏變電站2座，更換35千伏變電站高耗能主變7臺。累計投資4514萬元開展三個階段的低電壓專項治理工作。

　　四個到位

　　夯實文明創(chuàng)建基礎

　　臨潁縣供電公司高度重視文明創(chuàng)建工作，四個到位確保創(chuàng)建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

　　思想到位。利用文化長廊、宣傳展板、微信微博等載體，對社會主義核心價值觀、新《漯河市民文明公約》、《漯河市民文明行為規(guī)范》等內(nèi)容進行集中宣傳。組織到位。成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組，黨委成員與17個黨支部建立分包聯(lián)系點，定期深入基層指導各支部創(chuàng)建活動的開展。措施到位。制定詳細的創(chuàng)建規(guī)劃，全年以開展文明部室、文明員工、誠信服務標兵等評比活動為主線，提升全體員工的文明素養(yǎng)和文明行為。責任到位。建立健全學習制度、文明服務承諾制、“供電服務三個十條”等各項規(guī)章制度，增強員工自我行為約束能力。

　　豐富載體

　　增添文明創(chuàng)建活力

　　臨潁縣供電公司從抓教育培訓入手，全面提升干部職工政治理論水平、文明素養(yǎng)和業(yè)務技能。

　　重點圍繞“三抓三嚴四樹”開展“兩學一做”學習教育，引導職工自覺遵守《文明行為公約》。持續(xù)開展9期“善行義舉榜”評選活動、14期道德講堂活動、編發(fā)38期文化長廊，增強全體員工的文明素養(yǎng)和文化底蘊。

　　注重硬件建設，豐富文化生活。對公司大院進行綠化、亮化、美化，落實門前“五包”責任制，對機關(guān)、站所職工餐廳、衛(wèi)生間等完善改造。購置健身器材，修建移動燈光籃球場、職工活動室，開放閱覽室千余冊藏書，豐富職工文化生活。

　　注重內(nèi)涵

　　提升文明創(chuàng)建效能

　　臨潁縣供電公司注重文明創(chuàng)建內(nèi)涵，提升單位文明程度和文明行為能力。

　　著力打造誠信企業(yè)。嚴格規(guī)范供電服務和企業(yè)經(jīng)營行為，推動誠信企業(yè)建設。大力實施關(guān)愛工程。對離退休人員、困難黨員和職工進行幫扶，對全體員工進行健康體檢，著力提升員工幸福指數(shù)。全力規(guī)范服務管理。開展各類用電稽查，及時解決異常問題200余條。規(guī)范網(wǎng)格服務管理，全縣統(tǒng)一整改網(wǎng)格化供電服務公示牌3萬個。還幫扶革命老區(qū)，為當?shù)伛v軍提供優(yōu)質(zhì)服務，全面展示供電企業(yè)敢擔責任、勇作表率的央企形象。
                                                                                                                           責任編輯：翟柯